8月18日， 以菁英之名，搏智造巅峰 为主题的山东临工2025届新员工高管晤面会乐成进行。山东临工常务副总司理宋晓颖出席集会并发表发言，党委副书记、工会主席周维升和公司治理层代表配合出席。山东临工SDLG，赞136

宋总于发言中，起首回首了山东临工自1972年创建以来，从173名设置装备摆设者空手发迹、艰辛创业，慢慢发展为中国工程机械行业领军企业的光辉过程。她夸大，新一代临工人该当继续并发扬这一创业精力与新时代临工精力，坚定践行 效率至上，科技领先 的成长理念，连续于新能源、智能化等前沿范畴实现冲破，为企业迈向 世界品牌、百年临工 的雄伟愿景孝敬气力。

安身这一汗青新出发点，宋总进一步指出，公司缭绕 成为国际化的工程机械领先企业 这一方针，正周全鞭策数字化转型进级、构建生态化成长格式、实行高端化产物战略与国际化结构，为新员工搭建起施展才调、成绩胡想的广漠舞台。为助力新员工迅速融入、加快发展，公司量身定制为期一年的 菁英规划 ，经由过程轮岗实践、导师带教、技术竞赛等情势，实现 理论与实践、专业与通识、短时间与持久 三重交融，并配套 声誉+造就+关爱 三位一体的保障机制，全程撑持新员工的技术晋升与立异实践。

缭绕小我私家发展与企业成长的深度交融，宋总向新员工提出四点指望：一是连结空杯心态，自动完成从校园到职场的脚色改变；二是宏扬工匠精力，以劳模为尺度，争做 进修型、技术型、立异型、奉献型 人材；三是造就体系思维，从客户需求与产物全生命周期出发，周全晋升综合能力；四是勇于立异、敢于冲破，连结年青人独有的锐气与活气，踊跃提出新思绪、测验考试新路径、挑战新高度。

集会时期，党委副书记、工会主席周维升为新员工代表发放入职眷注津贴。2024届员工代表分享了入职以来的领会与收成，2025届新员工代表也别离作亮相讲话，揭示出临工新生代的朝气与决定信念。

会后，总司理助理刘淑强为新人带来《工程机械成长趋向》专题陈诉，体系阐释行业远景与技能厘革标的目的。

这次高管晤面会，不仅表现了山东临工对于新生气力的高度器重与殷切期待，更彰显了公司连续推进人材战略、夯实成长根底的坚定刻意。新员工的插手，为企业注入新的活气与创意，将来，他们将于临工这片广漠的舞台上，与公司共发展、同奋进，联袂搏击智造之巅，配合书写工程机械行业的新篇章。

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